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9月30日,國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神,研究行業(yè)貫徹落實(shí)舉措。國(guó)家局黨組書記、局長(zhǎng),中國(guó)煙草總公司總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張建民主持會(huì)議并講話。國(guó)家局黨組成員、副局長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)徐(王瑩)、段鐵力、張?zhí)旆?、韓占武出席會(huì)議。
張建民指出,習(xí)近平總書記的重要講話,從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度,全面回顧了黨的十八大以來(lái)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革,深入分析了人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn),科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措,指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循,具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性,是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全行業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效,不斷開創(chuàng)行業(yè)人才工作新局面。
會(huì)議指出,要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律,準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求,牢記“國(guó)之大者”,把準(zhǔn)歷史方位,抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好行業(yè)人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)行業(yè)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為不斷加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要牢固樹立人才是第一資源的理念,全面貫徹落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持”,把行業(yè)人才工作擺在更加突出的位置抓緊抓實(shí)抓好。一要把黨管人才作為人才工作的根本遵循,充分發(fā)揮黨在人才工作中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,始終把黨管人才原則貫穿人才工作的全過(guò)程各環(huán)節(jié),確保黨的人才工作方針政策在行業(yè)得到全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)。二要確立人才發(fā)展的戰(zhàn)略地位,深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,不斷聚集人才、用好人才,依靠人才實(shí)力助推行業(yè)增強(qiáng)硬實(shí)力、提升軟實(shí)力。三要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,圍繞中心、服務(wù)大局,勇?lián)厝?、勇攀高峰,進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),在全力打造行業(yè)自主創(chuàng)新新高地的實(shí)踐中,在加快實(shí)現(xiàn)行業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)的奮斗中,不斷作出新的貢獻(xiàn)。四要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,加大各類人才培養(yǎng)支持力度,建立“高精尖缺”人才引進(jìn)機(jī)制,建立更為靈活的人才管理機(jī)制,努力造就一支與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。五要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,堅(jiān)持用寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)和使用人才,抓好人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才良好環(huán)境。
會(huì)議要求,突出加強(qiáng)行業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè),激活青年人才發(fā)展的一池春水。加大對(duì)青年人才的選育管用力度,建立健全適合青年人才發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制,不拘一格、慧眼識(shí)才,放手使用優(yōu)秀青年人才,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、善待嘗試,為青年人才成長(zhǎng)成才鋪路搭橋,為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái),努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量可觀、富有潛力的青年人才隊(duì)伍,不斷增強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍后備力量。
中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到會(huì)指導(dǎo)。國(guó)家局、總公司機(jī)關(guān)各部門各單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加會(huì)議。